هل تعين الإدارة العامة للجمارك مدير جهوي بالجنوب غير مقبل على التقاعد.
حصلت الجريدة على معلومات حصرية تفيد أن الإدارة العامة للجمارك تسابق الزمن من أجل تعيين مدير جهوي بالجهة الجنوبية، و حسب ذات المعلومات فإن الشخص الذي يتداول إسمه على مستوى عالي ، هو إطار مقبل على التقاعد حيث لا يفصله عنه سوى حوالي سنة، هذه المعلومات إن كانت ذا مصداقية تكون بذلك الإدارة العامة للجمارك قد سعت مرة أخرى إلى تكريس سياسة الهروب إلى الأمام في الوقت الذي نجد فيه الجهة الجنوبية في حاجة إلى أطر شابة من أجل ضخ دماء جديدة لإضافة شحنة في الجسد الجمركي بهذه الجهة و بالتالي الرقي بالعمل الجمركي إلى مستوى ما تتطلع إليه الجهة على إعتبار أنها تتوفر على بوابة إفريقية ينتظر منها أن تعطي صورة ذات إشعاع يتلائم و حجم العمل الجمركي الشيء الذي يتطلع إليه الكثير من العاملين بهذا القطاع بالجهة الجنوبية.
و في ظل هذه السنة التي سنتها الإدارة العامة للجمارك بخصوص التعيينات الأخيرة منذ سنة 2013 و التي تعتمد فيها على أطر قد دخلت دائرة التقاعد فمنهم من قضى سنتين و بعد فراغ لهذا المنصب تم تعين آخر قضى ما يناهز سنة و تمت إعفائه ليحال على التقاعد بعد ذلك ليحل محله مدير لم يقضي سوى سنة من العمل ليغادر هو الأخر المنصب بقوة التقاعد.و أمام هذا الوضع فإن العديد من المهتمين بالجهة الجنوبية و خصوصا تجار الأقاليم الجنوبية يتطلعون إلى تعيين أحد الأطر ذات كفائة بإمكانها أن تعطي إضافة إلى العمل الجمركي بهذه الجهة من أجل الخروج عن إطار محاباة أطر قد أقبلت على التقاعد.
